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深圳企业社工“云程发轫”

  2010年3月以来,富士康科技集团接连发生员工坠楼伤亡事件,引起社会各界高度关注。深圳市民政局响应市委市政府号召,先后抽派了全市425名一线社工和社工督导,进驻富士康集团。社工以“采用社会工作专业方法与技巧,为企业营造和谐愉快工作、生活环境”为目的,向富士康提供社工服务,历时一个多月。

  这次危机干预行动是我国社会工作者首次大规模、全方位参与公共危机的救援行动,为社会工作实务提供了宝贵的经验。在中国社工年会十大年度社工事件中,深圳社工介入“富士康员工关爱”行动也入围其中。

  深圳市民政局社工处处长骆冰表示,从政府买单到企业要求社工服务,短短一年多来,这个令人可喜的转变说明了企业社工极具生命力,也说明了社工走出政府呵护扶持的“襁褓”,主动与市场接轨,逐渐具备自身造血功能。

  在2010年,为加强对企业员工的关怀,冠旭电子有限公司向至诚社工服务中心购买了两名社工服务,并在该公司成立了社工服务中心,专门为有需要帮助的员工提供专业的社工服务,此举开启了龙岗区企业自主购买社工服务的先河,该中心也成为中国社协命名的企业社会工作实务创新基地。目前,深圳已有10家企业购买了21名社工提供服务,服务覆盖了电子制造、文化产业和服务业等多个领域。

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